Eine blonde Frau schaut lächelnd in de Kamera, dahinter stehen Menschen ordentlich aufgestellt die ebenfalls in die Kamera lächeln.

Personal & Führung

Führung stärken und Entwicklung gezielt fördern.

Highlights aus dem Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung

Ein Mann schaut in die Kamer, im Hintergrund stehen andere Menschen zusammen und unterhalten sich

Der letzte Eindruck zählt – Professionelles Offboarding

Offboarding als Teil der Arbeitgeberattraktivität
Generationenwechsel und flexible Übergänge gestalten
Ruhestandsübergänge professionell strukturieren

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Man sieht zwei Hände, die in einem Festen Griff verschlungen sind. Im Vordergrund hält eine weitere Hand ein Smartphone.

Situatives Führen - Einfache und exzellente Führung zeigt Wirkung!

Gesundes Führen - Situational Leadership (nach Hersey und Blanchard)
Mein persönlicher Führungsstil
Reifegrade/ Maturity der Mitarbeiter

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Eine Gruppe Menschen, die sitzend und lächelnd nach vorne schaut und klatscht

Fachtagung Personal 2026

Aktuelle Themenschwerpunkte und Entwicklungen in der Personalarbeit

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Menschen schieben vier verschiedenfarbige sehr große Puzzelteile zusammen

Vielfalt im eigenen Team erfolgreich nutzen

Meine Rolle als Personalentwickler. Vielfalt – im eigenen Team nutzen, Fokus „Persönlichkeiten“, Fokus „Generation X, Y und Z“, Fokus „Gender“

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Mein Mann ist unscharf zu sehen der mit seinem Finger auf ein Symbol mit einer neutralen Figur zeigt, die digital vernetzt zu sein scheint

Zukunft gestalten beginnt mit professioneller Personalarbeit

Starke Menschen. Starke Organisationen.

Die Sparkassen stehen vor tiefgreifenden Veränderungen – technologisch, regulatorisch und gesellschaftlich. Der entscheidende Erfolgsfaktor dabei sind und bleiben die Menschen. Es sind die Mitarbeitenden, die diese Herausforderungen annehmen und meistern.
Damit dies gelingt, braucht es eine professionelle Personalarbeit: Ein HR-Umfeld, dass Talente gezielt gewinnt, Entwicklungsperspektiven aufzeigt und Mitarbeitende über alle Phasen ihres Berufslebens kompetent begleitet.
Das Bildungsprogramm der Nord-Ostdeutschen Sparkassenakademie unterstützt Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in der Personalarbeit systematisch aufzubauen und weiterzuentwickeln – praxisnah, zukunftsorientiert und passgenau für die Sparkassenorganisation.

Unsere beliebtesten Veranstaltungen für Personaler

Führungskompetenz & Teamentwicklung

Führung wirkt – Immer!

Führungskräfte sind der Schlüssel zur Arbeitgeberattraktivität – sie prägen Recruiting, Mitarbeiterbindung und den nachhaltigen Unternehmenserfolg maßgeblich. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften und einer werteorientierten Teamentwicklung setzen Sie Ihre Unternehmensstrategie wirkungsvoll um. Richten Sie Ihre Führung und Zusammenarbeit konsequent zukunftsorientiert aus.

Qualifizieren Sie Ihre Führungs- und Nachwuchskräfte gezielt weiter und erreichen Sie einen auf Ihr Haus abgestimmten Qualitätsstandard – auf Wunsch mit Zertifizierung zur:

Entwicklung von Führungsnachwuchskräften
Weiterentwicklung etablierter Führungskräfte
Führungsexzellenz im Vertrieb der Zukunft
Werteorientierte Zusammenarbeit im Team
Erfolgreiche Vernetzung über Teamgrenzen hinaus

Wir bereiten Ihre Führungskräfte gezielt auf die modernen Anforderungen vor. Dabei orientieren wir uns an den DSGV-Projektergebnissen sowie an der strategischen Ausrichtung GS 2030.

Ob mit unseren zentralen Angeboten oder als Inhouse-Format: Wir passen uns individuell an Ihr Haus an. Unsere Qualifizierungsmaßnahmen sind flexibel aufgebaut und berücksichtigen die Vorkenntnisse sowie die konkreten Bedarfe Ihrer Mitarbeitenden.

Sprechen Sie uns an!
Gemeinsam begleiten wir aktiv den Wandel – vom Vorstand über das Top-Management bis hin zu eigenverantwortlich handelnden, erfolgreichen Teams.

Entwicklunsgprogramm Führungskraft

Führung im Vertrieb

Talent Circle

Fachseminar Geschäftsstellen-/Filialleitung

Menschen die ihre Hände in der Mitte zusammengestapelt haben und lächeln

Holzfiguren stehen im Kreis vor einem roten Hintergrund

Sozial- und Methodenkompetenz

Kompetenzen, die Zusammenarbeit und Wirkung stärken.

In der heutigen Arbeitswelt sind soziale und methodische Kompetenzen der Schlüssel, um erfolgreich zu sein – sei es im Team, bei der Führung von Mitarbeitenden oder in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Unsere Seminare zur Sozial- und Methodenkompetenz bieten Ihnen praxisnahe Ansätze, die Sie direkt in Ihrer täglichen Arbeit anwenden können. Sie lernen, wie Sie effektive Kommunikationstechniken einsetzen, Ihre Teamarbeit optimieren und Ihre Problemlösungsfähigkeiten gezielt ausbauen.

Broschüre Sozial- und Methodenkompetenz

Gesundheit und Resilienz

Balance finden. Energie bewahren. Leistungsfähig bleiben.

In Zeiten von Unsicherheit, Veränderung oder Krisen sind resiliente Mitarbeitende ein entscheidender Vorteil.

Die NOSA bietet für Sie Seminare in unterschiedlichen Formaten an. Dort werden unter anderem Praktiken wie Achtsamkeit, Meditation, und das Setzen realistischer Ziele vermittelt.

Weitere Informationen finden Sie hier:

Broschüre zu Resilienz und Gesundheit

Eine Frau in einer roten Kaputzenjacke, die ihre Hände in die Luft steckt während die Sonne scheint