Inhouse

Mehr als 1.000 zentrale NOSA-Bildungsangebote pro Jahr – und dennoch passt es manchmal nicht in Ihre Vorstellungen?
Keine Sorge! Die meisten unserer Seminare, Trainings, Lehrgänge und Kurse lassen sich als Inhouse-Maßnahme umsetzen – gezielt für Ihre Mitarbeitenden direkt im Unternehmen oder an einem Ort Ihrer Wahl.
Sprechen Sie gern den jeweiligen NOSA-Ansprechpartner an für ein individuelles Angebot!

Ihre Vorteile:

Anpassung an Unternehmensbedürfnisse

• Inhouse-Schulungen ermöglichen es, Schulungsinhalte passgenau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Mitarbeitergruppe zuzuschneiden. So können wir die Maßnahme auf Ihre spezifischen Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Ziele ausrichten.

Ressourcenschonung

• Im Vergleich zu externen Schulungen sind Inhouse-Trainings oftmals kosteneffizienter. Sie sparen nicht nur Reise- und Unterkunftskosten, sondern vor allem Zeit, die Mitarbeitende benötigen würden, um an externen Schulungsstandorten teilzunehmen. Durch die interne Durchführung können Sie Ressourcen effektiver nutzen und gleichzeitig Schulungen für mehr Mitarbeitende zugänglich machen. 

Kostenersparnis

• Auch der Teilnahmepreis kann anders kalkuliert werden, wenn Sie Ihre eigenen Räumlichkeiten verwenden. Meistens sparen Sie schon bei unter 10 Teilnehmern im Vergleich zum einzelnen Teilnehmerpreis einer zentralen Veranstaltung.

Flexible Planung

• Sie haben die Möglichkeit, den Zeitpunkt Ihres Inhouse-Trainings entlang der Verfügbarkeiten der Dozenten selbst festzulegen. Das gibt Ihnen die Freiheit, die Inhouse-Schulung so zu planen, dass sie nahtlos in die Arbeitsabläufe integriert werden kann. Wählen Sie am besten Zeiten, in denen das Arbeitsaufkommen geringer ist, damit Ihre Mitarbeitende ihre Aufgaben trotz Weiterbildung bewältigen und die Schulung effektiv nutzen können.

Förderung des Teamgeists

• Inhouse-Schulungen bieten eine großartige Gelegenheit, das Teamgefühl zu stärken und in einen nachhaltigen Austausch zu realen Anwendungsfällen zu gehen. Das Verständnis füreinander, das Lernen voneinander und das Ergründen gemeinsamer Lösungen wird dadurch gefördert und zahlt positiv auf die Lernkultur in Ihrem Unternehmen ein.

Mitarbeiterbindung

• Mit den gezielten Inhouse-Schulungen investieren Sie nicht nur in Know-how Ihrer Mitarbeitenden, sondern stärken mit dieser Wertschätzung auch die Mitarbeiterbindung. Dies wiederum wird sich auch auf potentielle Bewerber sichtbar auswirken und Ihre Arbeitgebermarke stärken.

Natürlich lassen sich verschiedene Themen auch miteinander kombinieren. Wenn Sie Unterstützung bei der Gestaltung Ihrer Inhouse-Schulung wünschen, beraten wir Sie sehr gern persönlich.

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