Change-Management

Den Wandel aktiv begleiten

  • Sicher und kompetent im Wandel unterwegs
  • Qualifizierung mit Kompetenz und Zertifikat
  • Interne Mitarbeiter werden als Veränderungsmanager qualifiziert
  • Multiplikatoren sind gut vernetzt

„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.“ (Albert Einstein)

Begleiten Sie den digitalen Kulturwandel in Ihrem Haus mit #DigiKult und informieren Sie sich hier.

Petra Linder

Petra Linder

Referentin Personal- und Führungskräfteentwicklung

mehr...

Mitarbeiterbefragungen als Instrument der Organisationsanalyse erfassen die Wirkung von Veränderungsprozessen und bestimmen mit ihren Ergebnissen die Ausrichtung weiterer Veränderungen.

Dr. Frank Fischer

Dr. Frank Fischer

Referent Personal- und Führungskräfteentwicklung

mehr...