Digitale Mitarbeiter-Fitness

Viele Sparkassen beschäftigen sich intensiv mit den technologischen und prozessualen Weiterentwicklungen im Kontext der Digitalisierung. Den ausschlaggebenden Erfolg der digitalen Unternehmenstransformation geben jedoch Haltung und Fähigkeiten der Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen des digitalen Wandels. Den Herausforderungen der Arbeit 4.0 gerecht zu werden, verlangt enorme Anstrengungen von Allen – und das nicht einmalig, sondern dauerhaft!

Mitarbeitende und Führungskräfte einbinden – klingt doch einfach?!

Unserer Erfahrung nach haben viele Mitarbeitende Sorge, in der neuen Arbeitswelt "nicht immer am Ball bleiben" zu können. Führungskräfte dagegen wollen keinen Einfluss oder die Kontrolle verlieren. Wozu was verändern, wenn es auch jahrelang anders ging?

Vorbehalte und Ängste können über Trainings und Wissensvermittlung abgebaut werden. Freude und Erfolg in der Arbeit entsteht, wenn das Neue unterstützend wirkt. Dafür ist Umdenken, Loslassen, neu orientieren, Vertrauen und Ausprobieren nötig. Die systematische Begleitung und Förderung des Veränderungsprozesses sind essentiell.

Auf Grundlage der Ergebnisse des DSGV-Projektes "Digitale Agenda 2.0“ bieten wir Ihnen Ideen, Kompetenz, Wissen und eine exzellente Begleitung, damit Sie diese Herausforderungen mutig, fokussiert und nachhaltig gestalten können!

Nutzen Sie unsere konkreten Erfahrungen im Sparkassenumfeld und unsere Expertise, um Ihre Anstrengungen in Erfolg zu wandeln.

Mehr Informationen erhalten Sie in den Präsentationen in der rechten Spalte.