Digitale Mitarbeiter-Fitness

Wir machen Ihre Mitarbeitende fit für das digitale Zeitalter!

Vom Basiswissen zur Digitalisierung bis hin zu Retrospektiven für Digitale Multiplikatoren –unsere Konzepte sind ganzheitlich gestaltet.

Ausgehend von den Ergebnissen aus der Digitalen Agenda 2.0 haben wir ein flexibles und innovatives Konzept entwickelt, dass auf bundesweiten Standards beruht und unsere Erkenntnisse aus der Arbeit mit und in Sparkassen berücksichtigt.

Dabei setzen wir bereits bei der Haltung der Mitarbeiter an. Nur wenn der Kopf bereit für Veränderungen ist, kann eine nachhaltige Förderung der Fähigkeiten und Änderung eingefahrener Prozesse erfolgen. Unserer Erfahrung nach haben viele Mitarbeitende Sorge, in der neuen Arbeitswelt "nicht immer am Ball bleiben" zu können. Führungskräfte dagegen wollen keinen Einfluss oder die Kontrolle verlieren. Wozu was verändern, wenn es auch jahrelang anders ging? Vorbehalte und Ängste können über Trainings und Wissensvermittlung abgebaut werden. Freude und Erfolg in der Arbeit entsteht, wenn das Neue unterstützend wirkt. Dafür ist Umdenken, Loslassen, neu orientieren, Vertrauen und Ausprobieren nötig. Die systematische Begleitung und Förderung des Veränderungsprozesses sind essentiell.

Unser Konzept „Digitale Mitarbeiterfitness durch Digitale Multiplikatoren“ ist ein idealtypisches Vorgehen zur Digitalen Transformation Ihrer Sparkasse. Die Ausbildung findet direkt in Ihrem Haus statt und wird zuvor auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Dabei greifen wir auf einen großen Bausteinkasten an Maßnahmen zurück. Wir forcieren eine positive Haltung Ihrer Mitarbeiter zur Digitalisierung und entwickeln die vertriebliche Übersetzung digitaler Innovationen, damit Ihre Kunden zukünftig digitales Banking mit Leidenschaft erleben können.

Dieses systematische Vorgehen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen!

Mehr Informationen erhalten Sie in den Präsentationen in der rechten Spalte.