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Die TeilnehmerInnen werten die umfangreiche Rechtsprechung des BAG und weitere praktische Beispielfälle aus und erarbeiten, wie bei vorhandenen Leistungsmängeln eine Kündigung auch durchgesetzt werden kann.

Führungskräfte der jeweiligen Sparkasse mit Personalverantwortung, AbteilungsleiterInnen bzw. verantwortliche MitarbeiterInnen Personalabteilung, Rechtsabteilung, Vorstandssekretariat

Um eine Kündigung aus Leistungsmängeln rechtssicher durchführen zu können, bedarf es einer genauen und umfassenden Vorbereitung. Obwohl viele solcher Kündigungen scheitern - die Arbeitgeber haben nicht ausreichend oder zu unkonkret vorgetragen - ist eine Kündigung aus Leistungsmängeln rechtlich möglich, zulässig und durchführbar. Dazu müssen die Leistungsmängel nachgewiesen oder unwiderlegbar dargestellt werden. Hierauf möchte das Seminar vorbereiten. Anhand der Auswertung der Rechtsprechung des BAG und weiterer praktischer Beispielfälle wird im Seminar erarbeitet, wie bei vorhandenen Leistungsmängeln eine Kündigung auch durchgesetzt werden kann. Weiterhin sollen auf die Einzelheiten der krankheitsbedingten Kündigung als "schwierigste Art der Kündigung in der Praxis" eingegangen werden.