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Die Teilnehmer:innen erlernen, wie es durch moderne Kommunikationsstrategien möglich ist, personelle Veränderungen erfolgreich zu transportieren.

Die Schulung richtet sich an die Teilnehmer:innen der Kompaktausbildung, insbesondere an:

• Personaler:innen
• Führungskräfte in der Personalarbeit
• Mitarbeiter:innen mit Gestaltungsaufgaben im strategischen Personalmanagement
• Führungskräfte mit Personalverantwortung
• (erfahrene) Mitarbeiter:innen, die sich für das Thema interessieren

• Kommunikation im strategischen Personalmanagement, was heißt das eigentlich?
• Grundlagen der Kommunikationstheorie
• adressatengerecht kommunizieren
• Wie lernen Mitarbeiter? Ein kurzer Ausflug in die Lerntheorie
• Rollenverteilung und Beteiligte bei der Kommunikation
• Rollout von wichtigen und weniger komplexen Veränderungen
• Kommunikation praktisch verankern
• Übungen zur Wissensvertiefung