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Wo liegen die dringendsten strategischen Handlungsfelder für Ihre Personalarbeit? Der Personalstrategie-Check (PS-Check) ermöglicht einen strukturierten Blick auf die spezifische Ausgangslage Ihres Instituts und gibt Hinweise für die Schwerpunkte der Personalstrategie der nächsten Jahre.

Führen Sie diese moderierte Diskussion innerhalb der Personalabteilung oder mit Spezialisten und Führungskräften Ihres Hauses und erhalten Sie wichtige Anregungen und Rückmeldungen zur eigenen Arbeit.

Die Zukunft der Ressource Personal in einer Sparkasse wird in den Fokus gerückt und ihre Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg verdeutlicht. Mit Hilfe des PS-Checks gelingt der Einstieg in die abteilungsübergreifende Diskussion zur strategischen Personalarbeit.

Vorstand, Personalleiter, Mitglieder Projektgruppe

Auf der Grundlage einer kurzen Personal-Kennzahlenanalyse und der Analyse der geschäfts- und personalstrategischen Ziele Ihres Instituts wird ein halbtägiger, moderierter Workshop durchgeführt. Die Workshop-Teilnehmer diskutieren über Stärken, Schwächen und Handlungsfelder der Personalarbeit in ihrer Sparkasse. Durch die Visualisierung der Diskussionsergebnisse können die Schwerpunkte der zukünftigen Personalarbeit abgeleitet werden. Auf dieser Grundlage kann eine Überarbeitung/Aktualisierung der Personalstrategie Ihrer Sparkasse erfolgen.

Neben der Durchführungzeit des Workshops beträgt Ihr Arbeitsaufwand zusätzlich ca. ein bis anderthalb Tage.

Bitte sprechen Sie uns an.
Ihr Ansprechpartner: Dr. Frank Fischer, 0331/97925 282, frank.fischer@nosa-online.de