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P-003698: Diagnose Management und Führung (DMF) als Instrument des Führungsfeedbacks

Zeitraum:
auf Anfrage

Ort:
auf Anfrage

Veranstaltungs ID:
P-003698

Preis:

Kurzbeschreibung:

Wollen Sie Ihren Führungskräften die Möglichkeit geben, aufgrund des Verglkeiches von Selbstbild mit den Fremdbildern der Mitarbeiter und der übergeordneten Führungskraft Schlussfolgerungen zur Optimierung des eigenen Führungsverhaltens ziehen zu können, dann bietet dieses Online-Verfahren im Rahmen eines Beratungsansatzes eine umdassende Grundlage.
Ziel der Veranstaltung:

Durch eine optimale Führungsleistung können Produktivität und Verkaufsleistungen signifikant verbessert werden.

Die Ermittlung von Führungsabsicht (Selbstbild) und Führungswirkung (Fremdbild) mit einer Vielzahl von Verhaltensbeschreibungen ermöglicht eine detaillierte und differenzierte Betrachtung des personen- und sachbezogenen Führungsverhaltens. Die Moderation von Auswertungsworkshops (Führungskraft und Team) mit Maßnahmeableitung dient der Optimierung des Führungsverhaltens.

 

Das DMF-Verfahren

  • basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Führungsforschung,
  • ist auf die aktuelle strategische Ausrichtung der Sparkassen-Finanzgruppe angepasst und entspricht den derzeitigen Grundsätzen ihrer Unternehmens- und Personalführung,
  • liefert dem Nutzer Informationen zu wichtigen Dimensionen wie Leistung, Identifikation, Motivierung und Zufriedenheit,
  • kann durch abgeleitete Trainingsmaßnahmen konkrete Verhaltensänderungen bewirken,
  • findet bei allen Beteiligten hohe Akzeptanz.

Das Verfahren ermöglicht sowohl eine individuelle Diagnose der Führungswirkung als auch eine vergleichende Analyse der Führungskultur in den Sparkassen und die Ableitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung.
Zielgruppe:

Verfahrtenssteuerer/ Projektgruppe/ Führungskräfte, die am DMF-Verfahren teilnehmen.
Inhalt:

Ermittlung von Selbstbild der Führungskraft und den Fremdbildern der übergeordneten Führungskraft sowie der Mitarbeiter und untergeordneten Führungskräfte zu je fünf Dimensionen der sach- und personenbezogenen Führung.

  • Online-Verfahren,
  • Ergänzungsmöglichkeit mit institutsspezifischen Fragestellungen,
  • Gewährleistung der Anonymität und Freiwilligkeit der Mitarbeiterteilnahme,
  • Erstellung Gesamtbericht für Führungskräfte und Workshopbericht für Teamauswertung (ohne Einschätzung durch übergeordnete Führungskraft),
  • Zusammenfassung in Berichten für Führungskräftegruppen und für Gesamtinstitut möglich,
  • Einführungsworkshop für Führungskräfte und Mitarbeiter,
  • Moderation Teamauswertungsworkshops,
  • Moderation Auswertungsgespräch mit übergeordneter Führungskraft möglich.
Hinweise:

Organisatorische Hinweise für diese Veranstaltung:

Umfang und Inhalt der Beratung hängt von den Wünschen und Voraussetzungen Ihrer Sparkasse ab. Daher wird jeder Beratungsauftrag individuell gestaltet und ein ensprechendes Angebot erarbeitet.

Bitte sprechen Sie uns an.
Ihr Ansprechpartner: Antje Sandmann, 0431/ 5335-135, antje.sandmann@nosa-online.de