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Es geht heute längst nicht nur um den Wettbewerb um Kunden. Auch um Mitarbeiter:innen müssen alle sich mehr denn je bemühen. Die Baby Boomer gehen bald in Rente. Die Filiale "um die Ecke" und der ortsnahe sichere Arbeitsplatz reichen nicht mehr aus, um die Sparkässler:innen von morgen zu gewinnen. Auch die Strahlkraft der Marke "Sparkasse"  muss sich auf’s Neue im "War for Talents" bewähren.

Was wünschen sich die Sparkassen-Potentials von morgen? Wie gewinnen wir sie auch gegen starke Mitbewerber für uns? Was geht, und was törnt eher ab? Für wen gilt was – und für wen etwas ganz anderes?  

Lernen Sie in diesem Seminar wertvolle Einblicke in den Mitarbeiter:innen-Wettbewerb kennen sowie die Erfolgsfaktoren vom "ersten Flirt" bis zum "We want You!"

Nutzen Sie wirkungsvolle Vorgehensmodelle zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität. Und das nicht nur in der Theorie, sondern in konkreten Fallbeispielen und Cases für die eigene Sparkasse.

• Sie lernen konkrete Vorgehensmodelle und praktikable Maßnahmen zur Steigerung Ihrer Attraktivität im Wettbewerb kennen. Sie erhöhen dadurch nicht nur die Bindung Ihrer Mitarbeiter:innen, sondern reduzieren damit auch mögliche Frustration und Fluktuation.

• Sie werden als Sparkasse auch für diejenigen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, die woanders frustriert sind und noch gar nicht ahnen, um wie viel besser sie sich in Ihrer Sparkasse und der Sparkassen Finanzgruppe entwickeln können.
  
  
• An praktischen Fallstudien und im Austausch mit Ihrem Dozenten und anderen Kursteilnehmer:inenn lernen Sie schon im Seminar step by step, was Sie schon morgen gewinnbringend in Ihrem Hause ein- und umsetzen können.