Veranstaltungsdetailseite

• Sie bearbeiten anspruchsvolle und verfahrene Führungssituationen und bringen Tiefe in die Reflexion über sich und Ihre Rolle.
• Sie erforschen Ihre Entscheidungsmuster mit Achtsamkeit, entschlüsseln deren Dynamik und öffnen sich für konsequente Handlungsstrategien.
• Sie entschlüsseln das Drama, das vermeintlich einfache Lösungen in komplexen, paradoxen und verfahrenen Situationen anrichten.
• Sie lernen, Emotionen als Wegweiser in komplexen, paradoxen und verfahrenen Situationen zu verstehen und Zuversicht zu erzeugen.
• Sie vertiefen Ihr Rollenverständnis als Führungskraft, Manager oder Teamleiter und erzeugen Neugier auf Selbstverantwortung.
• Inneren und äußeren Widerstand nutzen zur Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs.
• Sie entwickeln ein positives Fehlerverständnis und erzeugen eine auf echtem Interesse und Eigeninitiative beruhende Lernatmosphäre.
• Sie begreifen sich selbst als Lenker und Unterstützer von Veränderung in Ihrem Führungsbereich und schöpfen dauerhaft Motivation aus dessen gezielter Entwicklung.

Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen.

• Klassische Führungstools zur Bearbeitung von aktuellen Anliegen
• Erarbeitung von Lösungsansätzen für komplexe / paradoxe Führungssituationen mit dem Managementkompass
• Reflexion von Ängsten als unbewusster Motor der Illusion einfacher Lösungen
• Bearbeitung von Ängsten, inneren Antreibern und Gefühlsblockaden (mit dem Modell Innerer Kompass und Inneres Kind
• Selbstgesteuertes Lernen fördern
• Zusammenarbeit mit Selbstverantwortung
• Verständnis und Lösungswege auf Basis verschiedener Verhaltensmodelle
• Konkreten Umsetzungshilfen für die Praxis

Die Teilnahme setzt grundlegende Kenntnisse und persönliche Erfahrungen in der Ausübung von Führungsaufgaben voraus.