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Mit dem Workshop werden Frauen empowert, einen erfolgreichen Weg in Führung zu gehen, der zu ihnen passt.

• Frauen, die perspektivisch eine Führungsposition anstreben
• Frauen mit Führungsverantwortung, fachliche oder personale Führung

Unterschiede zwischen Frauen und Männer in der Führung:

• Führen Frauen wirklich anders?! – Studienergebnisse zu einer umstrittenen These
• Stereotype und Vorurteile gegenüber Karriere- und Führungsfrauen und was wir selbst und andere dagegen tun können
• Minderheitenstatus und daraus resultierende gruppendynamischen Prozesse -Führungsfrauen in Männerführungsteams und umgekehrt Männer in Frauenteams

Mehr Selbstbewusstsein durch Selbstführung und Empowerment:

• SWAN und USP: Wer bin ich ?

Stärken, Kompetenzen etc., was ist mir wichtig und was will ich in meiner Organisation erreichen - Visionen und Ziele?

• Persönlicher Arbeits- und Führungsstil
• Positive Glaubenssätze und Antreiber transformieren
• Umgang mit Macht/-Spielen
• Erfolgsfaktoren, um die Vereinbarkeit von Führung, Familie und Privatleben zu managen
• Persönliche Marke und Networking: Den ganz eigenen Stil zu mehr Sichtbarkeit als weibliche Fach- und Führungskraft entwickeln

Führung ist zunächst einmal keine Frage des Geschlechts. Gute Führung hängt vor allem von den Kompetenzen der Führungskraft, dem Teamumfeld und der Kultur im Unternehmen ab. Zahlreiche Studien und die Praxiserfahrung der Trainerin Nina Bessing aus 20 Jahren Training und Coaching zum Thema Frauen in Führung zeigen aber, dass weibliche Führungs- und -Nachwuchsführungskräfte zusätzliche Herausforderungen zu bewältigen haben.