Führungskräfte erweitern ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zur fachlichen und vertrieblichen Kompetenz sowie zur Führungs- und Coachingkompetenz. Während der ein halbes Jahr dauernden Fortbildung erfolgt anhand ausgewählter Aufgaben ein permanenter Transfer in die Führungspraxis.
Die Fortbildungsreihe umfasst neben einer intensiven Vor- und Nachbesprechung, die folgenden Module:
- Auftaktworkshop
- Impulsworkshop 1 (zur fachlichen und vertrieblichen Kompetenz)
- Impulsworkshop 2 (zur Führungs- und Coachingkompetenz)
- Coaching am Arbeitsplatz durch die NOSA
- Training am Arbeitsplatz durch die Deka
- Audit
- Bilanzworkshop
Der Schulungsumfang beträgt 7,5 Tage je Teilnehmer.
Die Teilnahme ist mit 10 Stunden auf Ihre Weiterbildungszeit gemäß IDD anrechenbar.