Veranstaltungsdetailseite

• Betriebsbedingte Kündigungen rechtssicher gestalten
• Vermittlung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Handlungsempfehlungen zur Umsetzung
• Erfahrungsaustausch mit anderen Personalern

Führungskräfte mit Personalverantwortung, AbteilungsleiterInnen bzw. verantwortliche MitarbeiterInnen der Personalabteilung, der Rechtsabteilung, des Vorstandssekretariats

Teil eins

•  Unternehmerische Entscheidung und Darlegungslast

• Sozialauswahl und Gestaltungsmöglichkeiten

• Überblick

• Vergleichbarkeit

• die vier Kriterien und deren Gewichtung

• Leistungsträger

• Altersgruppen-Bildung

• fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit

• Änderungskündigung aus betriebsbedingten Gründen 

Teil zwei

• warm up

• Arbeitnehmer im Sonderkündigungsschutz

• Überblick

• Schwerbehinderung

• Mutterschutz

• Elternzeit

• Amtsträger (insbesondere Betriebs- und Personalrat sowie Datenschutzbeauftragte)