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V-038010: Diversity - Vielfalt als Zugewinn

Zeitraum:
06.05.2019 - 07.05.2019  

Ort:
Kongresshotel Potsdam (Potsdam)

Veranstaltungs ID:
V-038010

Preis:

810 € Standardpreisgruppe

Dozenten:
Ziel der Veranstaltung:

Vorteile und Nutzen für Vielfältigkeit in der Sparkasse aufzeigen - Unterschiede akzeptieren, wert schätzen und aktiv als Zugewinn nutzen.

Zielgruppe:

Führungskräfte (auch Führungskräfte auf Zeit, z.B. in Projekten) aller Bereiche und Ebenen

Inhalt:

"Anders sein" hat Konfliktpotenzial: Menschen fühlen sich mitunter nicht verstanden, nicht wertgeschätzt, haben unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse.

Wie gelingt es, dass Unterschiede nicht nur überwunden werden, sondern  einen echten Zugewinn darstellen?

Unterschiede können vielfältig sein:

  • Jüngere bzw. dienstjüngere Mitarbeiter haben weniger Erfahrung, dafür eventuell frischere Ideen. Dienstältere haben die Erfahrung, wollen sie aber nicht in jedem Fall weitergeben oder sind nicht so offen für Veränderungen
  • Männliche und weibliche Mitarbeiter haben vielleicht andere Prioritäten, Denkstrukturen oder Kommunikationsstile
  • Regionale, kulturelle Unterschiede treten zutage, wenn Mitarbeiter die Einsatzorte wechseln
  • Lebensphasen setzen im Leben der Mitarbeiter andere Impulse oder geben andere Rahmen vor: Elternzeit, Pflegezeit, Vorruhestand?
  • Umgang mit Kollegen mit Beeinträchtigungen kann Unsicherheiten erzeugen
  • Unterschiede in puncto Arbeitstempo, Arbeitsstil und Kommunikationsverhalten bergen Frustrationsgefahr

Diversity ist "Chefsache" - wird aber letzlich von allen gestaltet.

Folgende Fragen stehen im Vordergrund:

  • Welche Erfahrungen gibt es hierzu?
  • In welchen Bereichen tauchen immer wieder Irritationen auf?
  • Wie können diese überwunden werden?
  • Lässt sich Offenheit "verordnen"?
  • Was trägt zu einer gelingenden Vertrauenskultur bei?
  • Wie gestalten wir eine "lernende Organisation"?