Sparkassenbildung geht online

Information vom 04.04.2020

Nehmen Sie jetzt an Webinaren oder Online-Kursen auch bequem im Homeoffice teil.

Demnächst starten für Sie:

V-043772, 06.04.2020, 13:00 - 13:45 Uhr
"Krise, Krise,...."- Impulswebinar zum kommunikativen Umgang mit Kunden

V-043830, 07.04.2020, 10:00 - 12:00 Uhr
Datenschutz & Co. in Zeiten von Corona

V-043802, 09.04.2020, 10:00 - 12:00 Uhr
Fokus-Webinar: Individuelle Herausforderungen - Herausforderung Corona-Krise - Teams im Homeoffice durch die Krise führen

Prüfen Sie jetzt Ihre Anmeldemöglichkeiten und informieren Sie sich über unsere gesamten Online Schulungen, hier.

Schließen

Veranstaltungsdetailseite

P-003634: Gemeinsam kreativ führen - mit neuen Instrumenten und Empathie

Zeitraum:
auf Anfrage

Ort:
auf Anfrage

Veranstaltungs ID:
P-003634

Preis:

Ziel der Veranstaltung:

Der Generationenwechsel in den Führungspositionen fordert neue Führungskonzepte. Denn die Generation Y – jene Gruppe von jungen Menschen, geboren in den 80ern und 90ern – hat andere Vorstellung jenseits einer hierarchischen Führung:  Sie will beteiligt sein aber auch andere beteiligen. Sie will sinnvolle Dinge gemeinsam  tun statt in Konkurrenz. Sie schätzt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das Unterschiedlichkeit wertschätzt, und sie will den Austausch über Grenzen der eigenen Abteilung oder der eigenen Organisation hinweg.

Führen heißt in dem Sinne: Ich inspiriere Leute und bringe sie zusammen. Ich organisiere und moderiere Prozesse zur kollektiven Veränderung und ich gebe fortlaufend Feedback.

  • Individuell richtig kommunizieren: die Teilnehmer lernen und erproben, wie sie als Führungskraft (inhaltlich) so kommunizieren, dass andere sie verstehen.
  • Gemeinsam richtig kommunizieren: die Teilnehmer lernen, was sie als Führungskraft dazu beitragen können, dass eine interdisziplinäre (Spezialisten-)Gruppe effektiv kommuniziert.
  • Gemeinsam Fortschritt gestalten: die Teilnehmer erlernen und erproben Prozess-Instrumente, um interdisziplinäre und interkulturelle Teams zum gemeinsamen Katalysator für kollektive Innovationen zu machen.
Zielgruppe:

Nachwuchsführungskräfte, Führungsnachwuchskräfte

Inhalt:

Block 1: Individuell richtig kommunizieren

  • Eigenen Kommunikationsstil analysieren
  • Andere Kommunikationsstile erkennen und bedienen.
  • Metaphorische Kommunikation
  • Visualisierungs-Techniken
  • Konstruktives Feedback

Block 2: Gemeinsam richtig kommunizieren

  • Integrativ managen: Ein Überblick über unterschiedliche Unternehmens/Abteilungskulturen und  den  richtigen Umgang mit ihnen.

Block 3: Gemeinsam Fortschritt gestalten

  • Innovativ managen: Ein Ausflug in die Welt der Hands-On-Methode Design Thinking, die Innovationsprozesse strukturiert und gute Ideen kollektiv in tragbare Projekte verwandelt.
  • Moderierend führen: Ein Überblick über wichtige Moderationstechniken
  • Entlang des Blocks: Methoden, Methoden, Methoden
Hinweise:

Methoden: Trainerinput, Kurzübungen, Gruppenarbeit, Feedback