Online-Kurse

Selbstlernen von wo und wann man will

Die kontinuierlichen Veränderungen von Umwelt und Nutzerverhalten erfordern ein ständiges Anpassen und  Dazu-Lernen jedes Einzelnen. Im Idealfall geschieht ein Teil dieses Lernprozesses in hoher Selbstverantwortung und in kleinen, stetigen Häppchen zwischendurch.

Um dieses Lernverhalten zu fördern, nutzen wir in erster Linie das Lerntool blink.it.

Mit diesem sehr intuitiven Lernportal haben Sie die Möglichkeit, jederzeit und von jedem Ort in Ihrem Tempo zu lernen.

Was Sie brauchen?
Lediglich ein Endgerät (mobil oder stationär) mit Internet und Ton, kein FI-Anschluss erforderlich.
Alle Unterlagen finden Sie in Ihrem blink.it-Kurs. Fragen stellen können Sie dort auch gleich – und kriegen zeitnah eine Antwort!

Unsere aktuellen Online-Lernkurse für Sie:

01 Digitaler Führerschein
Der Digitale Führerschein bildet einen zentralen Baustein beim systematischen Aufbau Ihrer digitalen Mitarbeiterfitness. Er dient der Vermittlung von Grundlagenwissen für alle Mitarbeiter in der Sparkasse zu verschiedenen digitalen Themen in Alltag und Beruf.

  • ca. 16 Lernstunden und 3 Monaten Lernzeit, 6 IDD-Stunden, mehr Infos


02 Update Digitalisierung
Sparkassen, die bereits den Digitalen Führerschein eingesetzt haben, können mit diesem individuell zusammengestellten Lernkurs das Digitalwissen der Mitarbeiter aktualisieren und somit die digitale Mitarbeiterfitness verstetigen.

  • individuell


03 NewWork@Sparkasse
Agiles Arbeiten und NewWork erhalten langsam aber sicher Einzug in Sparkassen. Dies bringt viele Fragezeichen und Unsicherheit mit sich. Im Blended-Learning-Mix zwischen Lernkurs und Live-Web-Seminaren beschäftigen sich die Teilnehmer mit vielen Aspekten der neuen Arbeitswelt – Organisation, Unternehmenskultur, Raum & Technik oder NewLeadership.

  • ca. 10 Lernstunden + 6 Web-Seminaren; 2 IDD-Stunden, mehr Infos


04 VWR-Online

Im Lernkurs wird das zur Ausübung einer Verwaltungsratstätigkeit in einer Sparkasse benötigte Grundlagenwissen und interessante Informationen darüber hinaus abwechslungsreich und multimedial vermittelt. Ergänzt wird dies durch ein Live-Webinar zum Thema Rechnungslegung mit einem Experten aus dem OSV.

  • ca. 7 Lernstunden + 1 Web-Seminar; 12 Monate Lerndauer, mehr Infos


05 Früh.Im.Puls (Inhouse-Angebot für Ihr Team)
Diese "Reihe" setzt Impulse, die die Teilnehmenden in Ihren Ressourcen unterstützen, zum Nachdenken und reflektieren anregen und ermutigen. Die Themen behandeln Momente der Persönlichkeitsentwicklung, der Reflexion auf die Führungs- und auch sonstige Lebensrollen, zur Stärkung der Werte und der eigenen Haltung.


06 EMP - Effectiv Managing and Performing
in Kooperation mit der Malik-Managementakademie, St. Gallen
Führungsnachwuchskräfte lernen grundlegendes Managementwissen für wirksame Führung. Sie erarbeiten die wichtigsten Aufgaben und Werkzeuge modernen Managements und lernen Notwendiges zum Thema Kommunikation und Umgang mit anderen. Praxisnahe Übungen und Fallbeispiele helfen, das Gelernte unmittelbar in die Praxis umzusetzen, ihre eigene Persönlichkeit zu entwickeln und ihren Arbeitsalltag als Führungskraft effizienter und effektiver zu gestalten.

  • 14 Module in 6 Monaten

07 SharePoint-Architekt - Stufe 1
in Kooperation mit FINCON Unternehmensberatung GmbH
Möchten Sie die Möglichkeiten von On Teamroom für Ihr Institut kennenlernen?  Dann eignet sich dieser Selbstlernkurs, um das notwendige Grundverständnis und Wissen für die Einrichtung und Anpassung von Website-Sammlungen, zum Rollen- und Rechtekonzept, zum Dateihandling und vielem mehr zu erhalten. Während der Kursdauer steht Ihnen ein FINCON-Lernbegleiter für fachliche Fragen/Kommentare zu den rund 80 Kurzlerneinheiten des Kurses zur Verfügung.

  • ca. 7 bis 10 Lernstunden, bis zu 3 Monate Kursdauer, mehr Infos

08 Vorbereitung auf GAP1
Der Kurs richtet sich an Auszubildende in den Sparkassen und bereitet diese auf den Lehrgang zur Vorbereitung auf GAP1 vor. Im Blink.it Kurs sind die Teilnehmer/innen zeitlich flexibel in der Bearbeitung und können sich auch mit anderen Auszubildenden austauschen.

Sofern Sie die gesamte Lehrgangskonzeption GAP1 und GAP2 buchen, sind die beiden Online Vorbereitungskurse und auch Prüfungs.TV im Lehrgangspreis integriert.

  • ca. 10 Lernstunden für GAP1


09 Vorbereitung auf den Abschlusslehrgang / ab 2022: Vorbereitung auf GAP2:
Der Kurs richtet sich an Auszubildende in den Sparkassen und bereitet diese auf den Abschlusslehrgang, bzw. auf den Lehrgang zur Vorbereitung auf GAP2 vor. Im Blink.it Kurs sind die Teilnehmer/innen zeitlich flexibel in der Bearbeitung und  können sich auch mit anderen Auszubildenden austauschen.

Sofern Sie die gesamte Lehrgangskonzeption GAP1 und GAP2 buchen, sind die beiden Online Vorbereitungskurse und auch Prüfungs.TV im Lehrgangspreis integriert. Durch unsere Blended-Learning-Konzeption werden Ihre Auszubildenden optimal auf die IHK Prüfung vorbereitet.

  • ca. 15 Lernstunden für die Vorbereitung auf den Abschlusslehrgang/Lehrgang zur Vorbereitung auf GAP2.


10 Fit für den Kunden - Das Firmenkundenportal mit Nutzerberechtigungsmodul
Das web-based-Training ist modularer Teil des gesamten Schulungskonzeptes zum Firmenkundenportal. Es dient dazu, dass Firmenkundenportal strategisch einzuordnen und die betroffenen Mitarbeiter anhand von Praxisbeispielen zu befähigen, das Portal gegenüber dem Endkunden sicher zu vertreten und anzuwenden.

  • ca. 2-3 Lernstunden

11 Betriebs- und gesamtwirtschaftlicher Kontext des Sparkassenratings in der Bonitätsbeurteilung mittelständischer Unternehmen
Das Ratingsystem hat sich seit vielen Jahren in den Sparkassen etabliert. Ist Rating aber wirklich nur eine Note? Sicher nicht! Ziel unseres Selbstlern-Seminars ist es, die für das Rating relevanten Sachverhalte und Rahmenbedingen klar und anschaulich zu erläutern. Dabei geht es zum einen darum, ein Grundverständnis für das Rating selbst sowie seine Bedeutung und Hintergründe zu erlangen und zum anderen, diese Kenntnisse dann künftig aktiv in einem Kundengespräch und/oder auch für eine Kreditentscheidung einzusetzen. Im Vorfeld erhalten Sie (elektronisch) vorbereitendes Material zum Selbststudium. Am eigentlichen Seminartag, den Sie zeitlich frei wählen können, stehen Ihnen zudem umfangreiche Schulungsvideos des Dozenten zur Verfügung, in denen die Lerninhalte und Fallstudien ausführlich erläutert werden.

  • Lerndauer (inkl. Vorbereitungszeit): ca. 10 Stunden, mehr Infos

Coming Soon


Office_neo   (verfügbar ab Juli 2021)
Die Bürokommunikationstools der Sparkassen ändern sich mit Office_neo, also den Umstieg auf die Microsoft-Umgebung. In diesem interaktiven Lernkurs geben wir vielfältige Tipps im Umgang mit den Tools wie Skype, Sharepoint, Outlook, Word, Excel, PowerPoint – geeignet für alle Mitarbeiter.

  • ca. 8 Lernstunden


Nachhaltigkeit in Sparkassen – Grundlagenwissen (verfügbar ab August 2021)
Die Begrenzung der Klimakrise ist wohl das herausforderndste Thema der nächsten Jahrzehnte. Den Finanzdienstleister, insbesondere aber die öffentlichen Institute wie Sparkassen, werden sukzessive teils drastische Auflagen gestellt, um einen aktiven Beitrag zu leisten. Im Lernkurs werden die zentralen Begrifflichkeiten geklärt und aktuelle Rahmenbedingungen, Initiativen und Regelungen erörtert.  Die Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses für alle Mitarbeiter steht im Vordergrund, um individuelle Maßnahmen zur Veränderung von Haltung und Struktur in Sparkassen effizient anpacken zu können.

  • ca. 3,5 Lernstunden

 


Möchten Sie einen eigenen Inhalt in Blink.it erstellen oder einen gemeinsam ein neues Lernthema angehen?

Sprechen Sie uns gern an!