Online-Kurse

Selbstlernen von wo und wann man will

Die kontinuierlichen Veränderungen von Umwelt und Nutzerverhalten erfordern ein ständiges Anpassen und  Dazu-Lernen jedes Einzelnen. Im Idealfall geschieht ein Teil dieses Lernprozesses in hoher Selbstverantwortung und in kleinen, stetigen Häppchen zwischendurch.

Um dieses Lernverhalten zu fördern, nutzen wir in erster Linie das Lerntool blink.it.

Mit diesem sehr intuitiven Lernportal haben Sie die Möglichkeit, jederzeit und von jedem Ort in Ihrem Tempo zu lernen.

Was Sie brauchen?
Lediglich ein Endgerät (mobil oder stationär) mit Internet und Ton, kein FI-Anschluss erforderlich.
Alle Unterlagen finden Sie in Ihrem blink.it-Kurs. Fragen stellen können Sie dort auch gleich – und kriegen zeitnah eine Antwort!

Unsere aktuellen Online-Lernkurse für Sie:

01 Onboarding neuer Mitarbeitenden
Für neue Mitarbeitende den Einstieg sowohl herzlich als auch umfangreich zu gestalten, scheiterte oft an den Ressourcen der KollegInnen. Diesen Prozess möchten wir mit einem Lernkurs unterstützen, der Effizienz verspricht, neue Möglichkeiten aufzeigt und gleichzeitig viel individuellen Spielraum lässt. So können Sie auch schon vor Beginn des Eintritts den neuen Kollegen/die Kollegin informieren und motivieren. Es erwarten Sie die wichtigsten Informationen rund um das Haus, den Arbeitsplatz und die Technikausstattung, aber auch allgemeine Informationen zur Bankenwelt, der Sparkasse, zu den Arbeitsfeldern und Herausforderungen sowie den zentralen Partnern in der S-FG.

  • ca. 7 Lernstunden, Ansprechpartnerin: Nancy Laube, Tel.: 0151 15174754
  • mehr Infos


02 Lernkurs für Quereinsteiger
Basierend auf dem Onboarding-Kurs wird neben den Grundlagen zu Bank- und Sparkassenwissen das Kennenlernen der Arbeitsfelder wie Zahlungsverkehr, Kontoführung, Vermögen bilden, Kredite anbieten und Online-Services nutzen fokussiert, um neuen Mitarbeitenden mit alternativen Berufsqualifikationen das Verständnis für die Sparkasse effizient und interessant zu vermitteln ohne längere Abwesenheiten eingehen zu müssen.

  • ca. 12 Lernstunden, Ansprechpartnerin: Kirsten Prang, Tel.: 0151 15174747

03 Digitaler Führerschein
Der Digitale Führerschein bildet einen zentralen Baustein beim systematischen Aufbau Ihrer digitalen Mitarbeiterfitness. Er dient der Vermittlung von Grundlagenwissen für alle Mitarbeiter in der Sparkasse zu verschiedenen digitalen Themen in Alltag und Beruf.

  • ca. 16 Lernstunden und 3 Monaten Lernzeit, mehr Infos


04 Update Digitalisierung
Sparkassen, die bereits den Digitalen Führerschein eingesetzt haben, können mit diesem individuell zusammengestellten Lernkurs das Digitalwissen der Mitarbeiter aktualisieren und somit die digitale Mitarbeiterfitness verstetigen.


05 NewWork@Sparkasse
Agiles Arbeiten und NewWork erhalten langsam aber sicher Einzug in Sparkassen. Dies bringt viele Fragezeichen und Unsicherheit mit sich. Im Blended-Learning-Mix zwischen Lernkurs und Live-Web-Seminaren beschäftigen sich die Teilnehmer mit vielen Aspekten der neuen Arbeitswelt – Organisation, Unternehmenskultur, Raum & Technik oder NewLeadership.

  • ca. 10 Lernstunden + 6 Web-Seminaren, Ansprechpartner: Stephan Pötzl, Tel.: 0151 15174762


06 VWR-Online

Im Lernkurs wird das zur Ausübung einer Verwaltungsratstätigkeit in einer Sparkasse benötigte Grundlagenwissen und interessante Informationen darüber hinaus abwechslungsreich und multimedial vermittelt. Ergänzt wird dies durch ein Live-Webinar zum Thema Rechnungslegung mit einem Experten aus dem OSV.

  • ca. 7 Lernstunden + 1 Web-Seminar; 12 Monate Lerndauer, mehr Infos


07 Früh.Im.Puls (Inhouse-Angebot für Ihr Team)
Diese "Reihe" setzt Impulse, die die Teilnehmenden in Ihren Ressourcen unterstützen, zum Nachdenken und reflektieren anregen und ermutigen. Die Themen behandeln Momente der Persönlichkeitsentwicklung, der Reflexion auf die Führungs- und auch sonstige Lebensrollen, zur Stärkung der Werte und der eigenen Haltung.


08 EMP - Effectiv Managing and Performing
in Kooperation mit der Malik-Managementakademie, St. Gallen
Führungsnachwuchskräfte lernen grundlegendes Managementwissen für wirksame Führung. Sie erarbeiten die wichtigsten Aufgaben und Werkzeuge modernen Managements und lernen Notwendiges zum Thema Kommunikation und Umgang mit anderen. Praxisnahe Übungen und Fallbeispiele helfen, das Gelernte unmittelbar in die Praxis umzusetzen, ihre eigene Persönlichkeit zu entwickeln und ihren Arbeitsalltag als Führungskraft effizienter und effektiver zu gestalten.

  • 14 Module in 6 Monaten, Ansprechpartnerin: Petra Linder, Tel.: 0151 12227912

09 SharePoint-Architekt - Stufe 1
in Kooperation mit FINCON Unternehmensberatung GmbH
Möchten Sie die Möglichkeiten von On Teamroom für Ihr Institut kennenlernen?  Dann eignet sich dieser Selbstlernkurs, um das notwendige Grundverständnis und Wissen für die Einrichtung und Anpassung von Website-Sammlungen, zum Rollen- und Rechtekonzept, zum Dateihandling und vielem mehr zu erhalten. Während der Kursdauer steht Ihnen ein FINCON-Lernbegleiter für fachliche Fragen/Kommentare zu den rund 80 Kurzlerneinheiten des Kurses zur Verfügung.

  • ca. 7 bis 10 Lernstunden, bis zu 3 Monate Kursdauer, mehr Infos

10 Vorbereitung auf GAP1
Der Kurs richtet sich an Auszubildende in den Sparkassen und bereitet diese auf den Lehrgang zur Vorbereitung auf GAP1 vor. Im Blink.it Kurs sind die Teilnehmer/innen zeitlich flexibel in der Bearbeitung und können sich auch mit anderen Auszubildenden austauschen.

Sofern Sie die gesamte Lehrgangskonzeption GAP1 und GAP2 buchen, sind die beiden Online Vorbereitungskurse und auch Prüfungs.TV im Lehrgangspreis integriert.


11 Vorbereitung auf den Abschlusslehrgang / ab 2022: Vorbereitung auf GAP2:
Der Kurs richtet sich an Auszubildende in den Sparkassen und bereitet diese auf den Abschlusslehrgang, bzw. auf den Lehrgang zur Vorbereitung auf GAP2 vor. Im Blink.it Kurs sind die Teilnehmer/innen zeitlich flexibel in der Bearbeitung und  können sich auch mit anderen Auszubildenden austauschen.

Sofern Sie die gesamte Lehrgangskonzeption GAP1 und GAP2 buchen, sind die beiden Online Vorbereitungskurse und auch Prüfungs.TV im Lehrgangspreis integriert. Durch unsere Blended-Learning-Konzeption werden Ihre Auszubildenden optimal auf die IHK Prüfung vorbereitet.

  • ca. 15 Lernstunden für die Vorbereitung auf den Abschlusslehrgang/Lehrgang zur Vorbereitung auf GAP2, mehr Infos


12 Fit für den Kunden - Das Firmenkundenportal mit Nutzerberechtigungsmodul
Das web-based-Training ist modularer Teil des gesamten Schulungskonzeptes zum Firmenkundenportal. Es dient dazu, dass Firmenkundenportal strategisch einzuordnen und die betroffenen Mitarbeiter anhand von Praxisbeispielen zu befähigen, das Portal gegenüber dem Endkunden sicher zu vertreten und anzuwenden.

  • ca. 2 Lernstunden, Ansprechpartner: Andreas Redmann, Tel.: 0175 4340263


13 Betriebs- und gesamtwirtschaftlicher Kontext des Sparkassenratings in der Bonitätsbeurteilung mittelständischer Unternehmen

Das Ratingsystem hat sich seit vielen Jahren in den Sparkassen etabliert. Ist Rating aber wirklich nur eine Note? Sicher nicht! Ziel unseres Selbstlern-Seminars ist es, die für das Rating relevanten Sachverhalte und Rahmenbedingen klar und anschaulich zu erläutern. Dabei geht es zum einen darum, ein Grundverständnis für das Rating selbst sowie seine Bedeutung und Hintergründe zu erlangen und zum anderen, diese Kenntnisse dann künftig aktiv in einem Kundengespräch und/oder auch für eine Kreditentscheidung einzusetzen. Im Vorfeld erhalten Sie (elektronisch) vorbereitendes Material zum Selbststudium. Am eigentlichen Seminartag, den Sie zeitlich frei wählen können, stehen Ihnen zudem umfangreiche Schulungsvideos des Dozenten zur Verfügung, in denen die Lerninhalte und Fallstudien ausführlich erläutert werden.

  • Lerndauer (inkl. Vorbereitungszeit): ca. 10 Stunden, mehr Infos

14 Office_neo

Die Bürokommunikationstools der Sparkassen ändern sich mit Office_neo, also den Umstieg auf die Microsoft-Umgebung. In diesem interaktiven Lernkurs geben wir vielfältige Tipps im Umgang mit den Tools wie Skype, Sharepoint, Outlook, Word, Excel, PowerPoint – geeignet für alle Mitarbeiter.

  • ca. 8 Lernstunden, Ansprechpartner: Stephan Pötzl, Tel.: 0151 15174762

15 Nachhaltigkeit in Sparkassen – Grundlagenwissen
Die Begrenzung der Klimakrise ist wohl das herausforderndste Thema der nächsten Jahrzehnte. Den Finanzdienstleister, insbesondere aber die öffentlichen Institute wie Sparkassen, werden sukzessive teils drastische Auflagen gestellt, um einen aktiven Beitrag zu leisten. Im Lernkurs werden die zentralen Begrifflichkeiten geklärt und aktuelle Rahmenbedingungen, Initiativen und Regelungen erörtert. Die Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses für alle Mitarbeiter steht im Vordergrund, um individuelle Maßnahmen zur Veränderung von Haltung und Struktur in Sparkassen effizient anpacken zu können.

  • ca. 3,5 Lernstunden, mehr Infos siehe E-Learning-Portal der DSV-Gruppe

 


Möchten Sie einen eigenen Inhalt in Blink.it erstellen oder einen gemeinsam ein neues Lernthema angehen?

Sprechen Sie uns gern an!