New Work/Agiles Arbeiten

New Work und agiles Arbeiten sind die Megatrends der Arbeitswelt schlechthin! Sie beschreiben den strukturellen Wandel der Arbeit bedingt durch die Digitalisierung und Globalisierung, auch durch die neuen Anforderungen und Bedürfnisse der Generation Y. Der Wandel von einer Industrie- zu einer Wissensgesellschaft birgt Chancen von zeitlicher, räumlicher und organisatorischer Flexibilität in sich; so verändert sich unsere Art und Weise zu arbeiten fundamental.

Prinzipien von New Work und agilem Arbeiten in Sparkassen zu fördern, gelingt jedoch nicht über Nacht. Lieb gewonnene Gewohnheiten und erlernte Verhaltensweisen müssen abgelegt und neu einstudiert werden. Daher ist New Work viel mehr als nur eine Veränderung von Methoden, Strukturen und Prozessen – sie geht einher mit einer Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und einem Wandel in Werten, Überzeugungen und Prioritäten.

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