Digitale Mitarbeiter-Fitness Basis

Der Faktor „Mensch“ ist ausschlaggebender denn je für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Die Mitnahme, Motivation und Befähigung aller Mitarbeiter und Führungskräfte ist die entscheidende Aufgabe im Zuge der digitalen Unternehmenstransformation.

Im Rahmen des bundesweiten Projektes Digitale Agenda 2.0 (Teilprojekt 1, Arbeitspaket 6) wurde ein strukturiertes und einheitliches Musterkonzept zur systematischen Ausbildung der digitalen Mitarbeiterfitness von Sparkassen erarbeitet:

Dieses Vorgehen beruht auf den 4 Phasen des Digitalen Transformationszyklusses:

Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse erarbeiten wir zusammen mit Ihnen ein individuell passendes Vorgehen.